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德丰瑞森

老板眼中的工作到位原来是这样

来源:诸城人才招聘网      添加日期:2014-11-03     点击: 次     [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 关闭 ]

你的老板好比是一项工程的策划师,他将公司的发展前景和要求以及目的明确的表示出来,让你们明白你们需要做什么,接着将必要的资源分配的给我们,然后他退到我们的后方做监督员,这就需要我们各司其职,做的自己的分内事。


那么怎样的工作才是老板满意的那?记得一下几个方面就可以了。

当你需要跟你的老板汇报你的工作成果的时候,记得一定要说结果,不要长篇大论的说过程,老板只注重结果,而好的结果你自然也就获得好的回报。老板是从我们这些打工族开始创业的,他能明白我们所付出了什么获得的现在的结果,所以不要在这上面浪费精力。

如果你正在做一项工程的策划案,那记得一定去请示你的老板,要准备2套策划案给他看,并且逐一详细的解释策划案的内容,让你的老板你的想法,替你做出选择,切记,一定要让你的老板做出选择,这是尊重他,也是在对自己自我保护。

在老板面前做工作总结,要记得分清楚前后顺序,思维逻辑要清晰,这个时候中间的过程是个重点说明的地方,并且最后还要重点描述出本次工作的关键地方,有无失误,需要反思的地方等等。让老板看到你是用心在做这件事情。

每项工作不是布置下去就没事了,公司一般都会带有考核制度的,这样员工才知道怎么做是对的,有制度才能建立工作标准,而且还能很好的划分工作职责范围,那里有事情了可以很明确的找到责任人。所以做每件事情的时候,记得这些工作标准,不要轻易的触碰它。

当你处于公司领导阶层,当你的下属跟你汇报工作或者提出问题的时候,要记得用心去听,让他们表述的越详细越好,关心他们的工作,注重他们工作上的一些细节问题,对拉近你们的关系很重要。

当你获得了进一步的高升哦,你的工作需要移交给你的下一位人职者,那记得将你的工作逐一分类,规整的详细一些,让你的接任者可以没有任何阻碍的,快速的进入到工作状态中,这是交接工作中的道德问题。

在跟同事或者上司交流工作室,记得多发表一些你在公司中感悟,学到什么,自己曾经犯过的错误,需要反思的事情等等,还要明确表示自己还有努力学习不断改进工作方式方法的信心,这些都会给你带来不错的人气。

如此一来,你的工作之路一定走的很顺畅,你不仅是老板满意的员工,你自己也会获得很多的幸福和满足。

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