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德丰瑞森

功劳和苦劳不为人知的关系

来源:诸城人才招聘网      添加日期:2014-10-12     点击: 次     [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 关闭 ]

很多人为了获得上司的肯定,经常以加班来表现自己对公司的忠诚,其实,这样做并不是明智的。加班可是一种苦力活,并不是可以宣扬的功劳,所以,老板并不一定会认可你的能力,反而最后以离开告终。


其实,这是因为很多人没有弄懂自己的上司是用怎样的标准来权衡你的能力的,加班人人都可以做的到,而老板需要的,是你做这件事情的结果是什么。

我在职场做了这么些年,多少总结出了一些经验,现在我们一起来探讨一下。可能并不是很专业,但是多少还是会有些帮助的。

很多人都认为,只要把每天布置得工作做完,正常上下班,不迟到不早退,老板找不出自己的失误就可以了。其实这只能说明你只是做了最基本的工作而已,如果要评分的那,你也就是刚及格,60分而已。   

你在还是执行了上司的指令,而没有去想指令下达的原因和目的是什么,有的时候上司的指令不一定是在清醒的情况下下达的,所以没有进行分析就埋头去做,往往结果并不是上司需要的,所以你的工作能力自然也得不到上司的认可,得分也就不会很高。若是正确理解上司的意思,并做到上司需要的结果,那分值会达到80分左右。

要是想达到100分的高分,就要在做好本职工作,正确了解上司所需要达到的工作结果的同时,还要注意一个更重要的事情,那就是那些上司布置的工作中,并没有被表述出来的意思。很多人往往都顾虑重重,觉得怕掌握不好尺度,反而适得其反。其实只要你多做这一点,往往能取得比别人更好的成绩,这时你跟其他同事之间的差异就会显现出来,在公司升迁和加薪的时候,你自然就会是名单上的候选之人。

而要是想得到升迁,尤其是进入公司高层的时候,上司的考量就会更加严格作为主管,你需要有丰富的知识,良好的凝聚力,掌控团队的能力。你解决问题的能力,是否有预见性,这才是你升迁的关键所在。

所以,如果想得到自己想要的工作,丰厚的薪酬,还是需要不断的学习,完善自己在职场的技能水平,看事情的高度和角度不断的提高,这样才能如你所愿的。

那些想利用加班来获得升迁和加薪的伎俩,只能帮你保住饭碗而已,还是不要浪费时间了吧。

当然,我也不是说加班这个事情不好,如果你需要加班可以将工作做得更好,那就坚持自己的想法,把工作完成,这样也是在告诉别人,你有认真的工作态度只要把握好加班的尺度,好好的利用也是有一定作用的,希望大家可以正确的理解我的这些经验,帮助大家有所在职场有所建树。

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