欢迎来到诸城人才招聘网
德丰瑞森

好工作是快乐而不是煎熬

来源:诸城人才招聘网      添加日期:2014-10-03     点击: 次     [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 关闭 ]

当你成功的完成了公司交给你的一项工作,你的满足感和成就感来自上司和同事的认可,让你知道完成工作的意义有多么的重要。很多企业要求员工要勇于挑战难题,实现自我价值,获得工作带给自己的幸福感。


我们可以听到很多人在说,老板又制定了新的工作计划,对我提出新的要求,我的压力比以前又重了。如果这个时候退缩了,那就意味着你将失去这份工作。仔细的回味这句话,其实里面有一个很重要的现实被我们忽视了。那就是社会和企业要求我们改变,我们有些人反而害怕这种改变带来的后果对自己不利,他们需要大家更多的关注

有人总结了工作时感到痛苦的原因总共有三个,一个感到自己被无视,一个是不没有人来评价和在意自己工作的好坏。最后一个是领导无所谓的态度

以前总是听见有人对自己的工作很不喜欢,但是,最近抱怨自己的工作无聊,很纠结的人似乎比往年又多了很多,其实我觉得大部分原因来自领导,他们似乎跟下属的世界完全分离了,没有站在员工的角度思考问题。只要领导懂得体谅下属,一切都不是问题。

让自己的下属在工作中获得幸福和满足感并不是一件复杂的事情,作为领导记得做到工作、人和环境这三个必备条件就可以了

如果作为领导,不能安排好员工的工作,员工就会给你反馈很多负面的态度,工作的环境就会变得污浊,一旦环境出现问题,人的心态就会发生改变,工作效率就会降低。

除此之外,其实还有一个更简单有效的方法你可以用一下,那就是时不时的夸赞一下你的员工,激发他们的工作热情,即使你的心情不好,也不能将这种负面情绪带到团队中。

员工要在自己的企业中保持你的工作热情,主动的接受挑战,让你充分的发挥自己的能力,获得心理需求的满足。

请一定要相信自己,只要你一直在这个行业中工作,那你肯定有存在的意义。

安全联盟