欢迎来到诸城人才招聘网
德丰瑞森

职场人经常被“黑”的三种情况

来源:诸城人才招聘网      添加日期:2014-09-24     点击: 次     [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 关闭 ]

在职场上,只要你是小职员或者你曾经是小职员的人,几乎都遇到过被别人黑过的经历。最严重的是有些时候你被黑了还不能为自己申辩,今天我们来说一下哪些被黑的时候要合理的反击,不然你会吃大亏的。


第一种情况,就是被小心眼的人黑了。

职场中很多小心眼的,总是自以为是人尤其是遇到的这个人是你的上司那就麻烦了。

马丽是一家设计公司的职员,根据客户要求她做了一份广告设计方案,当她拿给自己的上司看的时候,却被上司认为是垃圾,并要求马丽根据他的要求进行修改,虽然马丽觉得有点跟客户的要求偏离了,但是觉得上司的工作经验毕竟比自己多,改一下也不会有什么事情,于是就重新做了一份。当她把第二份方案交给客户看的时候,客户明显的表现出没有表现出失望的神情,马丽不想失去这个客户,就干脆把自己做的第一份方案试着拿出来给客户看,没想到客户竟然很喜欢,立刻决定签合同,但是当时陪在旁边的马丽的上司脸色变得相当难看。

回到办公室,马丽被自己的上司炮轰了一通,差点被辞退回家。马丽很委屈,自己并没有跟客户说两套方案的由来,这种事情保住客户最重要不是吗,自己是好心为公司着想啊,有什么不对吗?

其实,这事马丽根本没有错,只是因为她恰好碰到了一位小心眼,自大的上司了而已。这种上司明明自己错了也不会去承认,他们为了保住自己在员工面前的面子,凡是做错了事情都会一口咬定是别人的错把自己推脱的干干净净。

所以被这种情况黑的朋友,一定记得选择合适的机会离开,只要你在这里,你还是会有被黑的可能的,你今天没离开,总有一天就会被他用一些不合情理的理由开除的,与其那样,不如趁早自己离开,找跟适合自己的地方展现自己的才华。

第二种情况,就是被妒忌人强的人黑。

在一个公司里工作,总有一些在你身边对你的工作指指点点的,看似善意指导你的工作,其实是到处在给你的工作挑毛病,不愿看到你比他更受大家欢迎的人。

陈阳这段时间领着自己的一个团队在负责公司一个很大的企划案,有一位在公司里有些资历的老同事经常来串门,看似对这个企划案也很感兴趣,每次都对陈阳的工作说三道四,开始陈阳很反感,表现的很冷淡,但是没过几天同事间就传开陈阳不尊重被人的意见,是个骄傲自满的人,陈阳觉得很可笑,但是还是听从团队成员的建议对这位老资格的同事笑脸相迎,也采纳了他大部分的意见,但是当企划案做完了交给上司的时候,上司立刻否决了他的企划案,并对他的能力产生怀疑陈阳很沮丧的回到办公室,对来访的那位老资格同事为什么会这样,那位同事却很不以为然说这不是他的责任,是陈阳自己没有主见。

陈阳真的想不通这个同事怎么会这样黑他,好坏都是别人的,自己一点责任也没有。其实这位同事很可能是妒忌你的才能,尤其是比自己优秀,比自己年轻的人。这些老资格的同事很多在公司都是没有什么成绩的人,很长时间都不被重视。对于看着比自己优秀的人都会找机会黑你,不管你的死活,踩死你,逼走你才是他们的目的。所以这种被黑的情况一定记得谨慎对待。

第三种情况,就是被宠坏的坏孩子黑

有些人在大公司上班,因为出身优越的原因,责任感不是很强,所以有的时候会或多或少的把身边的一些脾气好,性情温和的人当成自己做错事情的替罪羔羊。还有一些在职场混的时间长了,有心计的人,也经常会将做这种黑同事的事情。

杨悦的办公室有一位时常犯错的同事,由于杨悦为人温和,曾替他的这位同事担了一次责任,这之后杨悦就再没有脱身的机会了,大事小事的都会被他的这位同事拿来做挡箭牌,杨悦也是有口难辩。这种情况的原因其实就是因为杨悦自己对他的这位同事无限度的包容造成的,遇到这种情况一定不要一味的退让,不然会影响到你在公司的声誉,甚至最后丢掉工作都有可能。

安全联盟