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测试文章:你有当领导的能力吗

来源:诸城人才招聘网      添加日期:2014-09-22     点击: 次     [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 关闭 ]

你喜欢带团队吗?你有当领导的能力吗?


    1.关让别人愿意靠近

    这说起来简单,可是做起来很难你要让别人感觉到你在关心他们,你对他们的事情很在乎因为很多领导追求成绩而造成了他们没有替员工考虑周全。如果你愿意关心别人的话,这对你有帮助。如果你不愿意别人靠近你,那么你必须要改变认真去观察别人,看到别人的价值,多从别人的角度去考虑问题,找到关心别人的理由。

我们都喜欢靠近愿意关心自己的领导,远离那些总是盛气凌人的领导。

2.聆听—去了解人。

只有愿意花时间坐下来去聆听别人,别人才会愿意靠近你。如果没有花时间去了解他们,就想跟他们建立比较亲密的关系那样是不会成为一个成功的领导的多花点时间和你的员工聊聊天,多了解了解他们,多赞美赞美他们问一下他们对于工作有什么样的看法,应该多从员工角度去思考问题的重要性

    3.观察去欣赏别人。

们不能只去欣赏我们喜欢的人和事,无论是什么人,什么事,们都要努力去观察别人经验技巧,多和他们学习交流。如果你能这样对待你的员工,能够欣赏他们,那么他们就会愿意服从你的安排

    4.援手帮助别人

很少有领导者愿意为身边的人提供帮助领导没有义务去帮助别人也不会因此得到什么利益如果你愿意放下自己的尊严伸出你的援手帮助员工,他们会觉得你是真心对待他们,感恩于你

    5.赞扬认可别人。

我们都会有自己喜欢的人,可是我们为什么喜欢他们呢因为他们对你是认可的而且让你对自己有信心认可别人可以成就别人因此,当你认可别人时别人做起事来会更有信心。如果你经常这么做的话,那么就会离成功越来越近这样做还会影响到你的员工让他们更加努力的工作。学会赞扬别人,真诚地夸奖别人

    6.特质成功的领导者

做好前面5步,你就能和他们建立初步的关系了你让要他们看见自己的动机是好的。有些人可以又快又好的做好这些,而有些人你需要给他们更多的时间如果你有一些好的领导特质,那么你最终会成为一个好的领导者。

7.成功—带领团队成功

你肯定愿意带领别人,但是,你有认真想过你凭什么能带领别人吗?一个好的领导应该清楚:一达成他们的心愿每个领导者的心中都有一个梦,有些人的心愿是适中的,而有些人则是远大的。二动机是希望看到别人成功。一个成功的领导者会希望看到大家一起成功。

只要你能够坚持去做好每一步,你就成为领导者的能力

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