欢迎来到诸城人才招聘网
德丰瑞森

为什么他不优秀却升职了

来源:诸城人才招聘网      添加日期:2014-08-30     点击: 次     [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 关闭 ]

很多人会有这样的感觉,为什么别人升职了,我没有我表现的不比他差啊,那是因为你的表现没有被领导发觉只有让领导看见你的表现,你才有机会升职不要认为老实的完成好自己的工作就可以了,这是错误的想法,做好自己的工作是对的,但要让领导看到你的表现

升职

升职对于每个人来说都是很重要的。但是怎样才能实现升职?每个人都有自己的做事方式,因此,会出现有些人一直在努力工作,却没有得到升职到底怎样才能获得升职

首先,要突出自己的能力不管你从事的是什么职业,你都要突出自己的能力,这是你能否升职的基础。

其次,要优秀的品质。升职之后,工作会变得越来越重,对公司的影响也越来越大。因此,你要具有优秀品质,要有团队意识,要听从安排,要敬业,要有责任心。只有具备这些优秀品质你才有机会升职

升职是每个职场人的目标和动力。通过做下面这些,领导知道你做的事,看到你的能力。

1.让领导清楚你做了些什么

一些人认为做人应该谦虚,不能骄傲的告诉领导我做了什么但是,职场上是需要让领导看见你的才能的为自己的升职提供帮助我们可以实事求是的把工作报告给领导。每个人都可以用一种间接的方式来表现自己。你会发觉,让人间接的注意到你的能力,比自夸效果更好。

2.要看好自己的劳动成果

一个很有才华的女孩子,策划有创意。但想不到的是,最好的同事自己的策划偷取给了领导,后来,让领导误会她不诚实,她很委屈。后来她又接到一个任务决定做两个不同的方案,那位同事看到其中一份方案,这样那位同事露出了尾巴,她的冤屈被洗清,她以后要看好自己的劳动成果

3.学会淡定的应对同事与自己争功

当自己辛辛苦苦地为公司作出贡献时,同事和你争功出现这种情况,你应该淡定的应对,可以委婉地提醒一下对方,也可以让大家给你做证明,相信你的努力,很多人都会看在眼里。

4.学会放弃

当你决定如何对待功劳的时候,要考虑这样做的话有什么后果。如果你此时有升职的机会那还不如用这些时间来做一些意义的工作这时,你选择放弃也许才是对的

这些都是为了让领导看到自己的工作能力和功劳,一切为升职做准备。

安全联盟