欢迎来到诸城人才招聘网

如果你的工作状态这样,那就别硬撑着了

来源:诸城人才招聘网      添加日期:2014-08-26     点击: 次     [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 关闭 ]

 我们的一生,需要明确我们想要的是什么。只有明确目标后,你才知道你现在做的工作是不是你想要的。如果进入公司45天后你还不适应,就不要再忍了!

11

    几天前,我在公交车上遇到一位老朋友,聊天时他说他弟弟正在为工作而烦恼。这份工作做了三个月了,可是与想象中差的比较远,感觉没有发展前途。想离开又怕给人留下不稳定的印象。因为老板给的工资还不错,如果再忍几个月,情况是否会有改变呢?去还是留?拿不定主意。朋友问我有什么建议。

    我马上要到站了,就告诉朋友:让你弟弟再去努力工作45天,到时候还是无法接受的话,就立刻辞职!说完公交车就到站了,我下了车,留下朋友疑惑的眼神。

我这个建议看起来不负责任的,但是这种建议本来就是这样。我只能说这是我个人工作这么多年来总结的经验,朋友听听就好。

46日习惯理论

    美国的一份调查显示,如果我们认真工作22天大概相当于45个自然日,就会养成习惯,如果45日后你还是不能习惯,那你呆的再久也不会习惯的!

    我的第一份工作是在建筑工地上跑。每天都累的满头大汗,还要在很吵的的环境下开会。同事们都已经习惯了,而我却还不习惯,体力已经在工作中消耗完,回家倒头就睡,根本没有时间来思考什么问题。但我觉得别人可以习惯,我也可以的,但直到辞职,我都还没有习惯。

    腌黄瓜效应

    在我们进入公司前一直都是这样,这不是我们能改变的。当新鲜的黄瓜放入腌坛中,其它的黄瓜不会改变,新鲜黄瓜却会变成腌黄瓜!如果你感觉自己与这家公司不融合,还不想去改变自己,那你需要趁早离开。

    多年前我接到一家公司的面试邀请,一进公司看见面试官非常的高傲,邀请我来面试还不搭理我,我当时就决定离开了。

    在等待的过程中,我认识了一位同样来应聘的朋友,交换了联络方式。他也有跟我一样的想法,但还是选择进了这家公司,后来号称日商的这家公司,其实只是挂着个名,他们招聘好多新人,然后让新人去市场上跑单子,业绩不合格直接辞退,再招一批新人。我觉得这不是正派经营的公司。

    选择性失忆

    45日的工作适用期,这段时间不但可以让你确定是不是自己喜欢的工作,还能让下家公司忽略你这份工作经历。如果下个老板问你这段时间干嘛了,就说旅行、学习了,只要处理的好,你在新老板眼中仍然是个好员工。

    但是如果你选择太长的试用期,反倒无法带过这段经历,工作时间那么短会让老板觉得你不稳定。所有的工作都是有付出才有回报的,如果你在混日子,觉得没意思了就换工作,那你下一个工作,也会是如此。

    大家都说不好找工作,其实,工作多的是。找工作,最怕的是没有主见,感觉对不对是最重要的,不要浪费了时间,更丢掉了机会。

安全联盟