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可以让你稳稳立足12种方法

来源:诸城人才招聘网      添加日期:2014-08-20     点击: 次     [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 关闭 ]

第一:忠诚

    很为什么多时候有能力的员工被公司辞退了,但很忠诚的人却没有被辞退,因为忠诚的人做事持之以恒,领导都不会愿意让他离开的,这样的人非常有发展前景。

    1、为老板思考;

  2、跟老板经常交流沟通;

  3、维护公司的利益;

  4、想办法为公司盈利;

  5、经得起其他公司高薪的诱惑。

立足的方法

    第二:敬业

    社会在不断的发展,学历都变得差不多,这不应该成为公司挑选员工的要求。我们考察员工的时候应该看这个人是否敬业。

    1、不要为了钱而工作;

  2、付出多于回报;

  3、愿意为了工作牺牲自己;

  4、有自愿加班精神;

  5、对工作充满热情。

   第三:积极

    不要等着领导去安排你做什么事情,你应该积极主动的去做事,这样的人领导才会喜欢。

    1、自己主动去做事;

  2、多做一些其他的事;

  3、做了以后再告诉领导;

  4、推荐自己可以做好;

  5、对自己要求严格;

  6、掌握好分寸,不要急于表现、不要去抢别人的工作。

    第四:负责

    那些负责的人,无论到哪个公司都一定会得到领导的信任的。

    1、有很强的责任心;

  2、从小事做起;

  3、说过的话,一定要做到;

  4、错了的时候不要给自己找借口;

  第五:效率

    要想成功就必须要有高效的工作效率。

    1、不要瞎忙一顿;

  2、做事情要专注;

  3、为工作做好准备工作;

  4、不要拖延时间;

  5、不要太追求完美。

第六:结果

不管怎么样,只有成绩才能证明你的能力。公司在乎的是结果。

    1、一开始就要想怎样把事情做成;

  2、做多于说;

  3、聪明的工作;

  4、努力去制造条件;

  5、超额完成任务。

  第七:沟通

    喜欢沟通的人,即使能力不强,最后也能成功。

    1、沟通不是让你胡说;

  2、沟通要适当,不多说,不说无用的;

  3、当面沟通,当场解决;

  4、胸怀要宽广;

  5、公司的人对外要团结。

    第八:团队

  不管自己能力强不强,都要为整个团队考虑。

    1、努力进入团队中去;

  2、服从团队的安排;

  3、遵守团队的制度;

  4、努力提高自己的能力;

  5、多为别人、团队考虑。

    第九:进取

    如果不想失败,就一定要努力进取,放弃就可能失败。

    1、抱着学习的态度;

  2、要努力去争气;

  3、拒绝重复使用;

  4、挤时间去学习;

  5、愿意接受挑战。

    第十:低调

    做人要低调,有能力的人是没有在人前吹嘘自己的。

    1、不要大材小用;

  2、不要有骄傲的心里;

  3、不要耍脾气;

  4、尊敬别人;

  5、努力做好自己。

    第十一:成本

    节约是中华传统美德。公司的钱也是钱,你需要自己把握。

    1、为人要诚实守信;

  2、不贪图那点小便宜;

  3、节约公司的资源;

  4、珍惜上班时间;

  5、努力得到最大效益;

    第十二:感恩

    别人没有义务对你好,所以,记得感恩所有人。

    1、公司给了你工作;

  2、你得到的不仅是薪水,还有学习、成长的机会;

  3、同事给了你很多的帮助;

  4、敌人让你进步,让你不断提高能力。

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